Problemas después de ir al baño: ¡los empleados tienen que fichar cuando van al baño!
Neuchâtel (Suiza) - Una sentencia de un tribunal cantonal suizo está causando disgusto: ¡la empresa relojera "Jean Singer & Cie SA" mira muy atentamente el reloj cuando va al baño y está autorizada a facturar las pausas de sus empleados para ir al baño como tiempo de trabajo!
Según reveló una investigación de"Radio Télévision Suisse (RTS)", el sensacional caso tiene su origen en un control COVID-19 de 2021. La Oficina de Relaciones y Condiciones Laborales de Neuchâtel (ORCT) observó que la empresa relojera ponía un sello obligatorio en cada pausa para ir al baño, lo que consideró ilegal.
En enero de 2022, la ORCT pidió a la empresa que se abstuviera de hacerlo. "Jean Singer & Cie SA" se negó. La oficina prohibió entonces a la empresa utilizar el aseo alegando que "las interrupciones del trabajo que responden a necesidades fisiológicas no pueden considerarse pausas", ya que no son para descansar.
Según la ORCT, la obligación de sellar podría tentar al personal a contenerse o a no beber líquidos, lo que "puede provocar graves trastornos fisiológicos".
El caso acabó ante el tribunal cantonal de Neuchâtel. Se dio la razón a "Jean Singer & Cie SA". El tribunal razonó que "el término 'pausa' no está claramente definido en la ley. Se trata de una verdadera laguna en el sentido de que el legislador no reguló un punto aunque debería haberlo hecho". Sin embargo, a pesar de la sentencia, el tribunal opina que el requisito del sello discrimina a las mujeres.
¿Pueden las empresas alemanas exigir lo mismo a sus empleados?
"Se enfrenta al ciclo menstrual, que comienza con la menstruación. Este fenómeno fisiológico exige el cumplimiento de unas normas básicas de higiene y, por tanto, visitas más frecuentes o prolongadas al baño", afirma el tribunal. La empresa relojera debería ahora, al menos, mejorar su normativa.
La Consejera de Estado de Neuchâtel, Florence Nater, expresó su enfado a RTS: "Espero, naturalmente, que esta sentencia no sea copiada por otras empresas que puedan verse tentadas a adoptar este tipo de prácticas. Al fin y al cabo, enviaría una señal especial a los empleados".
La patronal tampoco se muestra muy entusiasmada. "No es la dirección que deberíamos seguir", declaró Barbara Zimmermann-Gerster, miembro del Consejo Ejecutivo, ala Radio y Televisión Suiza (SRF).
¿Los empresarios alemanes también vigilarán pronto cuándo y cuánto tiempo van al baño sus empleados? En Alemania, los empresarios no pueden exigir a sus empleados que fichen cuando van al baño. Según "AHS Rechtsanwälte", esto sería una violación de los derechos personales. Sin embargo, pueden tomar medidas si sus empleados van al baño con especial frecuencia y durante mucho tiempo.